Перейти к публикации
Форум района Строгино
Dm_kulov

Приглашают в присяжные

Рекомендованные сообщения

Видел в СМИ рассказы людей о том, как они исполняли этот долг, в т.ч. с тем, как отводили кандидатов и как кандидаты отказывались, и что за это было. Вроде ничего особенного, но лучше смотреть первоисточники :)

 

А так, как я помню, там вроде несколько этапов:

- попадание в кандидаты,

- как выше подсказывают, собеседование в суде (отсев по итогам собеседования),

- отбор для участия в деле, где вполне возможно отсеяться, как по не зависящим от тебя причинам (тупо не понравился одной из сторон, одна из сторон тянет время, отбраковывая всех кандидатов), так и по зависящим - признался, что с делом знаком по той же прессе/друг рассказал /т.е. имеешь заранее сформированное мнение/, или считаешь, что всех негодяев, совершивших подобное, нужно всенепременно засаживать, ибо нефиг /имеешь предубеждения/

- попадание в состав коллегии присяжных - теперь ты в армии, о-у-а, теперь ты в армии :)

 

Вполне себе красивое уклонение, без конфликтов с кем/чем либо. Я только не помню, кандидат один раз проходит собеседование и отбор для участия в деле или он многоразовый...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А я был бы не против.Интересно же.

аналогично, но не в интересе дело

Ага, а недополученную выгоду (минус один рабочий день) как компенсировать собираетесь?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А как же..

То сё.. Активная гражданская позиция.. Хомячки.. ? :)

Ага, работающие хомячки)) Был бы обеспеченным безработным - сходил б, а так есть более доходные места, где я свой гражданский долг могу исполнить)

 

Ага, а недополученную выгоду (минус один рабочий день) как компенсировать собираетесь?

ну там типа среднюю з/п должны компенсировать (и это не 1 рабочий день, кстати): только мало кто учитывает, что не всякий работодатель будет подобное терпеть, да и некомпенсируемые "бонусы" никто не отменял.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ага, а недополученную выгоду (минус один рабочий день) как компенсировать собираетесь?

Гы, недополученная личная выгода компенсируется выгодой общественной, это как субботник, ИМХО

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

ну там типа среднюю з/п должны компенсировать (и это не 1 рабочий день, кстати): только мало кто учитывает, что не всякий работодатель будет подобное терпеть, да и некомпенсируемые "бонусы" никто не отменял.

Вот я и не понимаю, почему частная компания должна платить за надобности государства.

 

Гы, недополученная личная выгода компенсируется выгодой общественной, это как субботник, ИМХО

Субботник в нерабочий день проводят. От него лишь выходной потеряный, а не доход недополученный.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вот я и не понимаю, почему частная компания должна платить за надобности государства.

Потому что люди, работающие в этой частной компании (директор, например), могут оказаться в ситуации, когда им самим потребуются эти услуги. Надобность в справедливом суде - это общественная надобность.

 

Субботник в нерабочий день проводят. От него лишь выходной потеряный, а не доход недополученный.

Но суть всё равно та же - что-то делается для общества за счет собственных ресурсов, и возвращается к затратившему эти ресурсы опосредованно...

  • Классно! 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Надобность в справедливом суде - это общественная надобность.

Какая связь тут с присяжными? Что общего между группой людей ничего не смыслящих в предмете и справедливым судом?

  • Классно! 3

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Какая связь тут с присяжными? Что общего между группой людей ничего не смыслящих в предмете и справедливым судом?

Связь именно в том, что "предмет" надобно изучать. Чему требуется время хотя бы...

А мыслят или не смыслят - результат умозаключений кажет после уже. Никак не заранее (предвзято).

Изменено пользователем alex-poloskin

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас

×