naomy 34 Опубликовано: 10 декабря 2010 Рассказать Опубликовано: 10 декабря 2010 (изменено) Трудовой приговор Прохоров предложил ввести 60-часовую рабочую неделю Комитет по рынку труда Российского союза промышленников и предпринимателей, возглавляемый Михаилом Прохоровым, подготовил проект поправок к Трудовому кодексу (ТК). СТАРЫЙ СТАЛИНСКИЙ ТРУДОГОЛИК. ВРАГ СВОБОДЫ, ДЕМОКРАТИИ И ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ..... - ДА, СЕДИНА В БОРОДУ И БЕС В РЕБРО. Изменено 10 декабря 2010 пользователем naomy Ссылка на сообщение
Талли 4 501 Опубликовано: 10 декабря 2010 Рассказать Опубликовано: 10 декабря 2010 (изменено) Трудовой приговор А почему нет варианта свободный график? Пусть вводит, меня это по любому не коснется Планктон: Изменено 10 декабря 2010 пользователем Талли Ссылка на сообщение
Berlin 6 694 Опубликовано: 10 декабря 2010 Рассказать Опубликовано: 10 декабря 2010 (изменено) ну эта неделя у меня была практически стандартная, 55-часовая. два дня выходных. два "сокращенных" - по 9. начальство какбэ намекает, что у меня слишком много выходных, запретило отгулы и читает пламенные речи "ждем вас с третьего января". да, сегодня один добрый форумчанин подсчитал, что на то, чего от меня хотят до НГ, учитывая возможности нашего сервера, уйдет больше 500 дней)))) но! сегодня звонили, что прошла собеседование - в хорошую организацию, где, в отличие от моей бюджетной, соблюдают ТК, и я отказалась. из-за денег. так что пока ремонт и прочие радости, так и буду в таком освенциме работать((((( но этой мой выбор. сознательный и беспощадный а вот в принудительном порядке такой режим - это, конечно, не жизнь(((( Изменено 10 декабря 2010 пользователем Berlin Ссылка на сообщение
Талли 4 501 Опубликовано: 10 декабря 2010 Рассказать Опубликовано: 10 декабря 2010 Я щитаю что работа должна быть умеренной и обеспечивать приемлемый уровень жизни, без наворотов. При высокой отдаче час/рубль и невысоких расходах вполне возможна ситуация когда выходные и будни меняются местами по продолжительности Ссылка на сообщение
bezlif4ika 10 004 Опубликовано: 10 декабря 2010 Рассказать Опубликовано: 10 декабря 2010 (изменено) если я правильно поняла, планируется сделать 60 часов нормой вместо тех 40 что сейчас? Вопрос в том, чтобы снять обязательную оплату сверхурочных (часов свыше положенных 40) по двойному тарифу? а кто их так оплачивает сейчас кроме некоторых ФГУП? Изменено 10 декабря 2010 пользователем bezlif4ika Ссылка на сообщение
Гость ~Moskvichka~ Опубликовано: 11 декабря 2010 Рассказать Опубликовано: 11 декабря 2010 (изменено) Я щитаю что работа должна быть умеренной и обеспечивать приемлемый уровень жизни, без наворотов. При высокой отдаче час/рубль и невысоких расходах вполне возможна ситуация когда выходные и будни меняются местами по продолжительности Рассуждаете как лентяй, не желающий трудиться и зарабатывать хорошие деньги. Или просто оправдываете свое нынешнее финансовое положение. Уровень жизни должен быть именно с наворотами. Ну или стремиться к ним - этим наворотам. Иначе получается, цель отсутствует. А без цели жить нельзя. Изменено 11 декабря 2010 пользователем ~Moskvichka~ 1 Ссылка на сообщение
Барин 8 716 Опубликовано: 11 декабря 2010 Рассказать Опубликовано: 11 декабря 2010 (изменено) Не знаю насчет 60 часов. Я могу и 75 работать, если понимаю за чем и за что. А вот если тупо в офисе за монитором сидеть - это конечно ужасно. Изменено 11 декабря 2010 пользователем Барин 6 1 Ссылка на сообщение
ferusa 7 488 Опубликовано: 11 декабря 2010 Рассказать Опубликовано: 11 декабря 2010 Мой рабочий день 12 часов. В месяц выходит где-то 176 часов (если не брать дополнительных смен) Раньш было тяжело-сейчас привыкла. Ссылка на сообщение
Алёнка Б 2 557 Опубликовано: 11 декабря 2010 Рассказать Опубликовано: 11 декабря 2010 (изменено) Вот по этой причине меня и устраивает моя "работа разъездного характера". Зная, для чего это надо, могу неделями работать как пчела, по 14 часов в день, без обедов, с 1 выходным... А видя, что садятся на шею, "ухожу в пробки", т.е. полдня поработала - и домой, есть домашние дела. Всё, абсолютно всё зависит от умения руководителя мотивировать людей( я сейчас говорю про нематериальную мотивацию в первую очередь). Своим примером, своим отношением, индивидуальным подходом... В моей жизни были руководители, для которых я бы пару месяцев и бесплатно с полной отдачей поработала бы, а были и те, из-за которых я, прогуливая работу, радовалась, как дитя, что "типа мщу ему"... Изменено 11 декабря 2010 пользователем Алёнка Б Ссылка на сообщение
Маська 15 897 Опубликовано: 11 декабря 2010 Рассказать Опубликовано: 11 декабря 2010 третью тему по этому вопросу уже читаю когда поиском научимся пользоваться?ааа 1 Ссылка на сообщение
Рекомендованные сообщения
Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать аккаунт
Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!
Зарегистрировать аккаунтВойти
Уже зарегистрированы? Войдите здесь.
Войти сейчас